Valmennuksen perusperiaatteet
- Valmentajana hyväksyn ja noudatan ICF:n (International Coaching Federation) eettisiä ja oikeudellisia velvoitteita ja kunnioitan niitä suhteessa asiakkaisiini ja toimeksiantajiini, kollegoihini ja suuren yleisöön. Toimin näiden periaatteiden mukaan suhteissa coachattaviini, koulutettaviini, mentoroitaviini ja ohjattaviini.
- Valmennuksesta laaditaan aina kirjallinen sopimus, jossa määritellään valmennuksen ensisijainen tavoite ja yleiset valmennusehdot.
- Valmennus ja mentorointi on luottamuksellista toimintaa ja valmentajana sitoudun pitämään kaiken saamani tiedon salaisena, samoin kuin tiedon, keitä olen valmentanut.
- Kuuntelen, rohkaisen ja voimaannutan.
- Valmennus suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti valmennettavan ja toimeksiantajan tarpeiden, toiveiden, tilanteen ja valmennuksen keston mukaan.
- Valmennustilanteessa:
- Olen läsnä vain valmennettavalleni
- Pidän huolta omasta energiatasostani ja keskittymisestäni
- Kannustan avoimeen tunteiden ilmaisuun ja varmistan, että valmennusympäristö on turvallinen
Valmennuksen tavoitteena on ajattelutavan muutos ja positiivisten ratkaisumallien vahvistaminen:
Tavoitteeton => Tavoitteellinen
Ongelmat => Ratkaisut
Puute => Voimavarat
Heikkoudet => Vahvuudet
Vastuuttomuus => Vastuu
Muuttumaton => Kasvu
Valmennusten perusperiaatteet yksilö-, ryhmä- ja yritysvalmennuksissa
Hyödynnän eri valmennustekniikoita ja harjoituksia perustuen lähtökohtaisesti ratkaisukeskeiseen toimintamalliin siten, että pääpaino on keskustelussa.
Perusperiaatteena on keskittyä asiakkaan ajatteluun, tunteisiin ja toimintaan.
Tavoitteena on vahvistaa valmennettavan selviytymiskeinoja erityisesti haastavissa elämäntilanteissa.
Valmennuksen tavoitteena on kehittää valmennettavan tietoista ajattelua sekä itsensäjohtamisen taitoja siten, että valmennettava oppii ja löytää itselleen uusia toimivia keinoja stressaavien, haastavien tai muuten energiaa tai resursseja kuluttavien tilanteiden varalle